KARRIERE_MENTORING III.

Die Universit?ten Krems, Linz und Salzburg starteten im September 2019 die n?chste Runde des erfolgreich etablierten Karriereentwicklungsprogramms für Wissenschafterinnen, basierend auf  Mentoring III und karriere_links.

über fachspezifische Mentoringbeziehungen und Einzelcoaching sowie über jeweils eigene Seminarangebote für Dissertantinnen und Habilitandinnen werden die teilnehmenden Mentees in ihrer Laufbahnplanung gest?rkt. Ein gemeinsames Rahmenprogramm bietet Raum für Austausch über Fachbereiche und Karrierestufen hinweg und st?rkt die interuniversit?re Vernetzung.

Ziel des Programms ist es, zur Erh?hung der Anzahl von Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen beizutragen. Hierfür bietet das Karriereentwicklungsprogramm den teilnehmenden Wissenschafterinnen breite M?glichkeiten der wissenschaftlichen Karrieref?rderung.

 

 

Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity

Referat Personalentwicklung

Adresse

Johannes Kepler Universit?t Linz
Altenberger Stra?e 69, 4040 Linz

Standort

Science Park 5
2. Stock, S5 0217

Ansprechperson

Astrid Loidl, MA

Telefon

+43 732 2468 3416

Zielgruppe

  • Mitarbeiterinnen der Universit?ten Linz, Krems und Salzburg mit mindestens einem akademischen Abschluss (Diplom-, Master-, Doktorat-, PhD-Studium)
  • und aufrechtem Dienstverh?ltnis
  • und mindesten einem Jahr Berufserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld ( z.B. Universit?tsassistentin, Mitarbeiterin in einem wissenschaftlichen Projekt, wissenschaftliche Mitarbeiterin)

Am Programm nehmen je Universit?t 4 Dissertantinnen und 4 Habilitandinnen teil.
 

Der Bewerbungs- und Aufnahmeprozess für den 2. Durchgang des Karriere_Mentoring III - Programms 2019-2021 ist abgeschlossen. Eine Bewerbung ist nicht mehr m?glich.

Programm

für Dissertantinnen

  • Fachliches face-to-face-Mentoring w?hrend der gesamten Programmlaufzeit: Fachspezifische Mentoring-Beziehung zwischen Mentee und Mentor*in, bestehend aus telefonischen und E-Mail-Kontakten sowie aus mindestens drei pers?nlichen Treffen zwischen Mentee und Mentor*in; Ziel: fachliche F?rderung, Zugang zu einschl?gigen Kontakten und Netzwerken
  • Sechs Module zu für Dissertantinnen relevanten Themen
  • Drei universit?tsinterne Feedbacktreffen mit den Programmverantwortlichen der jeweiligen Universit?t
  • Vernetzungstreffen zwischen Habilitandinnen, Dissertantinnen und Mentor*innen
  • Bis zu 4 Einzelcoachingeinheiten je Teilnehmerin

für Habilitandinnen

  • Fachliches face-to-face-Mentoring w?hrend der gesamten Programmlaufzeit: Fachspezifische Mentoring-Beziehung zwischen Mentee und Mentor*in, bestehend aus telefonischen und E-Mail-Kontakten sowie aus mindestens drei pers?nlichen Treffen zwischen Mentee und Mentor*in; Ziel: fachliche F?rderung, Zugang zu einschl?gigen Kontakten und Netzwerken
  • Drei Workshoptage (?Habilcampus“) zu für Habilitandinnen relevanten Themen an aufeinanderfolgenden Tagen
  • Drei Workshops verteilt über die Programmlaufzeit
  • Drei universit?tsinterne Feedbacktreffen mit den Programmverantwortlichen der jeweiligen Universit?t
  • Vernetzungstreffen zwischen Habilitandinnen, Dissertantinnen und Mentor*innen
  • Bis zu 4 Einzelcoachingeinheiten je Teilnehmerin

Hinweise zu Organisation und Teilnahme

  • Für Angeh?rige der Universit?ten Linz, Salzburg und Krems betr?gt die Teilnahmegebühr € 250,--
  • Reise- und übernachtungskosten sind von den Teilnehmerinnen selbst zu tragen, die Kosten für den Aufenthalt in Gmunden werden von den Universit?ten übernommen
  • Die Teilnahme an den einzelnen Terminen ist verbindlich. Nach Absolvierung von mindestens 75% aller Programmteile erhalten die Mentees eine Teilnahmebest?tigung über die erfolgreiche Absolvierung des Karriere_Mentoring III Programms
  • Das Programm wird in Deutsch abgehalten

Download-Center

Folder 2019-2021

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