Diversity.

Gemeinsam stark: Diversity an der JKU.

Jeder Mann. Jede Frau. Jede*r Mensch. Diversit?t st?rkt. Sie l?sst die Pluralit?t der überzeugungen zu und hei?t verschiedene Lebensentwürfe willkommen. Die Buntheit und Vielfalt der Menschen erweitern unseren Horizont, erm?glichen uns neue Sichtweisen und f?rdern unsere Kreativit?t. Wir wollen Wertsch?tzung leben, egal welcher Geschlechtsidentit?t. Menschen mit und ohne Behinderung. Menschen aus ?sterreich und anderen Teilen der Welt. Wir alle bilden gemeinsam die JKU, mit individuell unterschiedlichen St?rken und Schw?chen. Egal ob als Studierende, Lehrende oder in der Verwaltung: Gemeinsam wollen wir die bestm?gliche Universit?t für alle. Dafür steht die JKU Diversit?tsstrategie. Ihr Ziel: Diversit?tsorientierte Wissenschafts-, Lern- und Arbeitskultur. Nach langj?hriger Umsetzung der Grunds?tze von klassischer Frauenf?rderung und Gleichstellungspolitik hat das Rektorat der JKU die Implementierung eines partizipativen Prozesses zur weiteren Entwicklung einer dynamischen und diversit?tsorientierten Wissenschafts-, Lern- und Arbeitskultur beschlossen.

Denn eines ist klar: An der JKU ist Platz für alle.

 

Diversity. Platz für alle.

Das Team des Referats Gender & Diversity Management setzt sich mit allen Aspekten von Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit auseinander und konzipiert und verwirklicht laufend Strategien, Programme und Ma?nahmen, die der Umsetzung des Prinzips ?Gender Mainstreaming“ dienen.

Konkrete Schritte.

Diversit?t st?rken. Das ist leicht gesagt. Soll aber kein Lippenbekenntnis sein. An der JKU werden ganz konkrete Schritte gesetzt. Vereinfacht gesagt stützt sich die JKU Strategie auf 5 S?ulen. Hier wollen wir sie vorstellen.

Entfaltung von Gender- und Diversit?tskompetenz

  • Trainings, GD-Lehre, Sicherung Lehrqualit?t
  • Diversit?tsorientierte Führungskultur
  • Seminar-, Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Zielgruppenspezifisches Engagement entlang der Bildungskette

Schaffung von Zug?nglichkeit & Partizipation

  • Barrierefreiheit im Verst?ndnis ?Design für alle“
  • Distance Learning
  • Studierendenmobilit?t, Internationalisierung (Lehre + Buddies)
  • Interne und externe Kommunikation
  • Studierbarkeit ausgew?hlter Studienpl?ne für spezifische Zielgruppen
  • Steigerung der Prüfungsaktivit?t

Erm?glichung von Vereinbarkeit

  • Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben, Dual Career
  • Kinderbetreuung, Audit hochschule und familie
  • Betriebliche Gesundheitsf?rderung

St?rkung von Karrierewegen von Frauen*

  • Fachbereichsspezifische Tenure-Track-Stellen
  • FIT, Karrierebegleitungsprogramme, Karriere_Mentoring_III, Karriere_Netz
  • Preise & Stipendien, Lehrgang Management&Leadership

Gestaltung von Reflexions- und Handlungsr?umen

  • Interdisziplin?re Zusammenarbeit,
  • Patenschaften - Allianz nachhaltiger Universit?ten

Kontakt.

Beim Thema Diversit?t treten oft diverse Fragen auf. Die Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity Management steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Sie erreichen uns unter der E-Mail-Adresse gd@jku.at.

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